Satu karyawan yang salah posisi bisa menguras energi seluruh tim
Sebelum rekrut, cek dulu: kandidat ini punya energi kerja yang tim kamu butuhkan — atau justru yang sudah kebanyakan?
Screening 10 Kandidat — Rp 249.000Coba hitung sendiri...
Berapa biaya satu kali salah rekrut?
Assessment Rekrutmen TataTim cuma Rp 249.000 untuk 10 kandidat. Kurang dari 1% risiko yang bisa kamu hindari.
Rekrutmen di UMKM biasanya begini...
- Rekrut pakai "feeling" — orangnya kelihatan oke pas wawancara, tapi 3 bulan kemudian nggak perform
- Skill-nya cocok, tapi cara kerjanya bertabrakan dengan tim yang sudah ada
- Sudah training berminggu-minggu, ternyata orang ini cepat burnout karena pekerjaannya melawan energi alaminya
- Tim makin banyak orang, tapi malah makin lambat — karena energinya bertumpuk di satu area yang sama
- Nggak punya alat screening — selain CV dan wawancara 30 menit yang sering salah baca
Masalahnya bukan kandidatnya buruk.
Masalahnya kamu belum punya cara untuk ukur kecocokan energi kerja mereka dengan tim.
Beda cara rekrut, beda hasilnya
- ✕Andalkan feeling saat wawancara
- ✕Lihat CV dan pengalaman saja
- ✕Tes psikotes mahal, hasilnya abstrak
- ✕Baru tahu cocok/nggak setelah 3 bulan
- ✕Nggak tahu energi apa yang tim butuhkan
- ✓Data energi kerja sebelum keputusan
- ✓Ukur kecocokan dengan tim existing
- ✓Rp 249k untuk 10 kandidat
- ✓Hasil instan, dashboard real-time
- ✓Gap analysis: energi apa yang kurang
Skill bisa dilatih. Tapi energi kerja itu bawaan — dan menentukan apakah orang ini akan bertahan atau cepat burnout di posisi itu.
Tim itu seperti mesin — butuh enam roda gigi yang berputar
Setiap energi menggerakkan yang lain. Kalau satu macet, seluruh mesin tersendat — dan biasanya kamu nggak sadar gerigi mana yang hilang.
Assessment ini mengukur 6 dimensi energi kerja kandidat. Setiap orang punya 2 yang kuat, 2 netral, dan 2 yang lemah.
Pikir
Senang bertanya "kenapa?" dan melihat masalah dari berbagai sudut.
Ide
Paling hidup saat menciptakan solusi dan cara baru dari nol.
Nilai
Punya intuisi tajam soal keputusan — gut feeling yang hampir selalu benar.
Gerak
Bisa membuat orang lain percaya dan bergerak menuju satu tujuan.
Bantu
Dapat energi dari mendukung orang lain agar berhasil.
Tuntas
Tidak berhenti sebelum semua benar-benar selesai, bukan setengah jadi.
Sebelum nambah orang baru, kamu perlu tahu: gerigi mana yang tim kamu kurang?
Screening kandidat dalam 4 langkah
Beli & dapatkan access code
Selesaikan pembayaran, langsung dapat access code unik perusahaan kamu. Bisa langsung pakai.
Kirim link ke kandidat
Bagikan link assessment ke kandidat. Mereka tinggal klik, isi nama & email, langsung mulai. Tanpa perlu bikin akun.
Kandidat isi 42 pertanyaan
Assessment 8 menit, menyenangkan, tanpa jawaban benar/salah. Kandidat cuma perlu jawab jujur soal cara kerja mereka.
Lihat hasil di dashboard kamu
Semua hasil masuk real-time ke dashboard. Lihat profil energi tiap kandidat, bandingkan, dan tahu siapa yang paling cocok dengan tim.
Bukan cuma hasil assessment — tapi alat keputusan rekrutmen
10 slot assessment kandidat
Kirim ke 10 kandidat berbeda. Mereka isi dari HP, 8 menit, tanpa perlu login atau download apapun.
Dashboard hasil real-time
Semua hasil masuk ke satu dashboard. Lihat siapa sudah selesai, profil energi masing-masing, dan bandingkan langsung.
Profil energi lengkap per kandidat
Setiap kandidat dapat laporan 6 dimensi energi — kamu tahu mana yang kuat, netral, dan yang bikin frustrasi.
Gap analysis vs tim existing
Sistem otomatis analisis: energi mana yang tim kamu kurang? Kandidat mana yang bisa mengisi kekosongan itu?
15 tipe kombinasi energi unik
Setiap kandidat dapat "kode energi" 2 huruf (misal GT = Sang Eksekutor Tegas). Langsung paham karakter kerjanya.
Lebih murah dari satu hari gaji karyawan
Psikotes rekrutmen di Indonesia biasa Rp 150.000–500.000 per orang. Di TataTim, cuma Rp 24.900 per kandidat.
- 10 assessment kandidat (access code perusahaan)
- 42 pertanyaan × 6 dimensi energi kerja
- Dashboard hasil real-time
- Profil energi lengkap per kandidat
- Gap analysis vs tim existing
- 15 tipe kombinasi energi unik
- Kandidat isi tanpa perlu login
Kalau satu salah rekrut biaya kamu Rp 30-60 juta, dan assessment ini cuma Rp 249.000 — kamu cuma perlu sekali benar untuk balik modal ratusan kali lipat.
Pertanyaan yang sering muncul
Ini beda apa dengan psikotes biasa?
Apakah kandidat perlu bikin akun atau download aplikasi?
Berapa lama kandidat mengerjakan assessment?
Kalau slot 10 kandidat sudah habis, bisa beli lagi?
Hasilnya bisa dilihat di mana?
Apakah ini bisa dipakai untuk tim yang sudah ada, bukan cuma rekrutmen?
Ini based on framework apa?
Rekrut orang yang tepat — bukan yang kebetulan lolos wawancara
10 kandidat. 8 menit per orang. Satu keputusan rekrutmen yang lebih baik.
Screening 10 Kandidat — Rp 249.000